Zoekresultaten
261 - 270 van de 11373 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 3 adviesaanvraag behandelen 0
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of ... over de medezeggenschap. Zeker als beide ondernemingen een OR hebben. Als er in de nieuwe organisatie meerdere ondernemingsraden komen, is ...
... of verandering daadwerkelijk belangrijk genoeg is voor het adviesrecht wordt onder meer bepaald door het effect ervan voor de onderneming ... in gesprek met de betrokken werknemers. 8.4 Adviesrecht bij technologische vernieuwing ...
... gevolgen meegenomen in het financiële plan? 8.1.3 Aandachtspunten bij een verhuizing werkzaamheden motieven ... werknemers ook? Dan heeft u misschien vanwege die reden ook adviesrecht. Wat zijn de motieven om te verhuizen? Gaat het om vermindering ...
... inderdaad voordeliger is voor de onderneming? 8.6 Adviesrecht bij eigenrisicodragen ...
... op de ondernemingsraden (WOR) verplicht ondernemingsraad (OR) en bestuurder om met elkaar te overleggen. Als tussen OR en bestuurder een ... het informatierecht , het instemmingsrecht of het adviesrecht . De leden ervan zijn gekozen door werknemersorganisaties en ...
Lang niet elke ondernemingsraad (OR) krijgt of benut de kans om via de toezichthouders invloed uit te oefenen op ... codes (artikel) . Hierin is ook de relatie met de medezeggenschap geregeld. Werken de OR en toezichthouder goed samen, dan kunnen ... 24 WOR) en bij overlegvergaderingen waarbij de OR een adviesaanvraag met de bestuurder bespreekt ( artikel 25 , lid 4 WOR). De OR ...
... Raad zich uitgesproken over de wijze waarop u iPads moet behandelen binnen de loonbelasting. De rechtsvraag waarover de Hoge Raad zich ... (verkort): 2496 Tablet fiscaal behandelen als computer ...
... besluit eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. De OR kan ook nog op onderdelen advies- of instemmingsrecht ... adviesaanvragen voor de OR Allereerst heeft de OR adviesrecht bij een voorgenomen besluit om over te stappen op agile werken ( ...
... keuzebudget over, dan moet de werkgever dat alsnog als loon behandelen en dus normaal belasten. Volgens het besluit is het nog gebruikelijk ...
... keuzebudget over, dan moet de werkgever dat alsnog als loon behandelen en dus normaal belasten. Volgens het besluit is het nog gebruikelijk ...