Zoekresultaten
261 - 270 van de 7551 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken motiveringsgesprek 71 hr3p model
... organisatie met verschillende vestigingen of locaties kan de medezeggenschap per vestiging regelen, maar de kans is groot dat elke ondernemingsraad (OR) dan opnieuw het wiel gaat uitvinden. Samenwerken is in zo'n geval een beter ...
... in de kinderopvang ontheffing voor het instellen van een OR. Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is iedere organisatie met 50 ... moeten bestuurders daarvoor naar de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) stappen. Het CBM keurde in 2013 welgeteld één ...
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... weten dan vijf jaar geleden, terwijl bijna driekwart (71%) niet wil dat de werkgever alles over hem weet. Werkgevers gebruiken de ...
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de ... de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het de taak van de OR om zich hiervoor in te spannen. De WOR geeft de OR een aantal speciale ... bedoeling dat de OR ook op zoek gaat naar andere vormen van medezeggenschap. Volgens de WOR moet de OR daarbij specifiek aandacht besteden ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de OR op verschillende manieren realiseren. Een goed begin is echter het halve ... vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de nodige voorbereiding ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... toenemend aantal loonbeslagen voor werknemers. Tweederde (71%) van de deelnemende werkgevers geeft werknemers daarom extra steun vanwege ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... toenemend aantal loonbeslagen voor werknemers. Tweederde (71%) van de deelnemende werkgevers geeft werknemers daarom extra steun vanwege ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... toenemend aantal loonbeslagen voor werknemers. Tweederde (71%) van de deelnemende werkgevers geeft werknemers daarom extra steun vanwege ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... toenemend aantal loonbeslagen voor werknemers. Tweederde (71%) van de deelnemende werkgevers geeft werknemers daarom extra steun vanwege ...