Zoekresultaten
261 - 270 van de 18868 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... voorstellen. Hiermee laat u zien dat u kunt uitleggen wat uw werk inhoudt en waarmee u de klanten kunt helpen. Stel, u loopt bij de ... het makkelijker voor hem om vragen te stellen en zo een gesprek op te starten. Stel, u gaat koffie halen bij een andere afdeling. ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... kan namelijk een opstap zijn naar een grootschalige reorganisatie of zelfs faillissement, en kan dus grote gevolgen hebben voor ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ...
... Bij 30% van de organisaties gaat de bestuurder met de OR om tafel om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Werkgeversvereniging ... de vakbond of een externe adviseur. Betrekt de bestuurder uw OR ook bij de gesprekken over arbeidsvoorwaarden? Vul de poll hiernaast in ... goed voorbereid ingaat, want er hangt een hoop vanaf voor uw achterban! OR vaker betrokken bij arbeidsvoorwaarden ...
De OR behartigt de belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de ... steunzaak. Dat wil echter niet zeggen dat de OR daarmee de achterban ook dient: vaak is het personeel helemaal niet te tevreden met de ... EU Het gaat om een opmerkelijke actie in de historie van medezeggenschap. Het is de eerste OR die de Europese ...
ruzie Conflicten of ruzies met de achterban laten geen enkele ondernemingsraad onberoerd. Het effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ...