Zoekresultaten
261 - 270 van de 22494 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 12 gevolgen reorganisatie
De ondernemingsraad (OR) heeft het recht om advies in te winnen bij een in- of externe deskundige. ... OR. Voor bijvoorbeeld een adviesvraag in het kader van een reorganisatie, fusie of pensioenwijziging, is heel specialistische kennis nodig ... en die bij voorkeur liefst ook goed begrijpt hoe de medezeggenschap werkt. Verschillende typen adviseurs inschakelen Een ...
... niet voor uw eigen plannen. Accepteer geen spreekverbod; uw OR is een onafhankelijk orgaan met een eigen verantwoordelijkheid! ... strafrechtelijke procedure tegen het betreffende (voormalig) OR-lid of lid van de OR-commissie starten op grond van artikel 272 van het Wetboek van Strafrecht. 8.4 Gevolgen schending geheimhoudingsplicht ...
... voldaan: De werknemer verblijft binnen een tijdvak van 12 maanden niet langer dan 183 dagen in het werkland. De periode waarover u het ... Op het moment dat een werknemer over een periode van 12 maanden meer dan 60 dagen in Nederland werkt, mag u de 60-dagenregeling ...
... gevallen is de bestuurder verplicht om de ondernemingsraad (OR) van informatie te voorzien. In ieder geval als het gaat om een advies- of ... vertrouwelijke informatie liever niet krijgt. Denk aan een reorganisatie waarbij ontslagen gaan vallen. De OR wil dan misschien niet weten ...
... en geld zullen kosten (zie hoofdstuk 8 tot en met hoofdstuk 12). Beslag op het loon is niet altijd het aangewezen middel om een ... voor het schuldprobleem van de werknemer. 2.2 De gevolgen van geldproblemen ...
ontslag Omdat er bij een reorganisatie sprake kan zijn van ontslag, bent u misschien uitgekomen bij ... lid 1e WOR. Hierin is het instemmingsrecht van uw OR namelijk geregeld op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid. ... gaat dus meer om doorlopend beleid. Een reorganisatie en de gevolgen daarvan, zoals het sociaal plan, vallen onder het adviesrecht uit ...
... is het belangrijk om een beeld te hebben van de (mogelijke) gevolgen van milieu- of klimaatmaatregelen voor uw achterban. Impact belangen arbeidsomstandigheden Uw OR vertegenwoordigt de werknemers en moet weten welke belangen er voor hen ...
... afwezig is (bijvoorbeeld door ziekte of vakantie), kan dit gevolgen hebben voor de vaste onbelaste kostenvergoeding. Van belang is of de ... – januari tot en met half november – minstens 10,5/12 × 128 = 112 dagen naar de vaste werkplek reizen. Is dit niet het geval, ...
... pas weer per 1 maart onbelast uitbetalen. Gevolgen Let op dat de afwezigheid van een werknemer ook gevolgen kan hebben voor het al dan niet voldoen aan de voorwaarden van de ... – januari tot en met half november – minstens 10,5/12 × 128 = 112 dagen naar de vaste werkplek reizen. Is dat niet het geval ...
... Nederland . Daaruit blijkt dat de bezuinigingen gevolgen hebben voor nagenoeg iedereen. Voor ondernemingen zijn de gevolgen ... van een nieuw missionair kabinet. Als na de verkiezingen op 12 september een kabinet van heel andere politieke samenstelling tot stand ...