Zoekresultaten
261 - 270 van de 17461 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 91 plan aanpak
Werkdruk is in veel organisaties een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en aantonen is vaak echter zo eenvoudig nog niet. Hoe kan de OR de bestuurder ervan overtuigen dat er wel degelijk sprake is van werkdruk? ...
Beleid van overheid en organisaties voor mantelzorgers blijft vaak beperkt tot mooie woorden en een plan op papier. De maatregelen die worden voorgesteld zijn te generiek en niet ... te raken. Voor werkende mantelzorgers dreigt hoge werkdruk en een verstoorde balans tussen werk en privé. Vooral mensen die ...
Beleid van overheid en organisaties voor mantelzorgers blijft vaak beperkt tot mooie woorden en een plan op papier. De maatregelen die worden voorgesteld zijn te generiek en niet ... te raken. Voor werkende mantelzorgers dreigt hoge werkdruk en een verstoorde balans tussen werk en privé. Vooral mensen die ...
Beleid van overheid en organisaties voor mantelzorgers blijft vaak beperkt tot mooie woorden en een plan op papier. De maatregelen die worden voorgesteld zijn te generiek en niet ... te raken. Voor werkende mantelzorgers dreigt hoge werkdruk en een verstoorde balans tussen werk en privé. Vooral mensen die ...
... in hoeverre werkgevers, kerndeskundigen, werknemers en medezeggenschap (OR of PVT) zich houden aan de verplichtingen in de Arbowet als het gaat om ...
... in hoeverre werkgevers, kerndeskundigen, werknemers en medezeggenschap (OR of PVT) zich houden aan de verplichtingen in de Arbowet als het gaat om ...
... bestuurder is verplicht om informatie te verstrekken aan de OR over het sociale beleid in de organisatie. Daarnaast is het goed als de OR let op de rol die de ...
... zijn en dat de bestuurder voldoende ver vooruit kijkt. De OR heeft instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van elke ... dan kan uw OR zijn instemmingsrecht claimen. 4.2.1 Beleid voor aanstelling deeltijdarbeid Het aanstellingsbeleid houdt ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je signalen op over hoge werkdruk, dan is het een goede zaak hierop actie te ondernemen. De OR heeft ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... bij het opstellen en in de praktijk brengen van dit beleid. OR moet antidiscriminatiebeleid kritisch bekijken voor instemming ...