Zoekresultaten
261 - 270 van de 42942 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 64 doorstart en
... kunnen bieden, is het belangrijk dat medewerkers hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dat kunnen ze doen door opleidingen, cursussen ... goede resultaten te komen, is het echter belangrijk dat uw organisatie de ontwikkeling van medewerkers structureert. Dat kan met een ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... het hoofd HR of een HR-adviseur hoort de OR wat de personele ontwikkelingen zijn. Denk bijvoorbeeld aan de verandering van bepaalde ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... opdrachten die te maken hebben met de uitvoering van het werk, dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... je vinden via rendement.nl/managementdossier. 10.6 Verhoudingen binnen de organisatie ...
... hebben meer te maken met vooroordelen dan mannelijke managers, vooral wanneer zij reageren op input van werknemers. Dit blijkt uit ... en is ze dominant. Dit creëert een dilemma in leidinggeven voor vrouwen. Aardig en tegelijk dominant zijn, lijken niet samen ...
... hebben meer te maken met vooroordelen dan mannelijke managers, vooral wanneer zij reageren op input van werknemers. Dit blijkt uit ... en is ze dominant. Dit creëert een dilemma in leidinggeven voor vrouwen. Aardig en tegelijk dominant zijn, lijken niet samen ...
... hebben meer te maken met vooroordelen dan mannelijke managers, vooral wanneer zij reageren op input van werknemers. Dit blijkt uit ... en is ze dominant. Dit creëert een dilemma in leidinggeven voor vrouwen. Aardig en tegelijk dominant zijn, lijken niet samen ...
... de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat maakt de OR alert op de gevolgen voor de achterban als er ... SER helpt de OR om de belangen van zowel de achterban als de organisatie te behartigen. Scholing maakt OR een gelijkwaardige ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat minder gaat? Wat kan hij nog wel doen? Van ...