Zoekresultaten
261 - 270 van de 43332 resultaten voor: node privacy en avg rechten or 171 initiatiefrecht
... door aan de betreffende werkgever. Daarmee wordt de privacy van de zieken ernstig geschonden. FNV Bondgenoten is inmiddels een ... bv medische informatie van zieke werknemers verzamelen en registreren. Schending van privacy Volgens Zembla geeft Verzuim ...
... (AVG) , die onder meer als doel heeft om de privacy om het werk te waarborgen. Houdt de werkgever zich niet aan de AVG, ... Persoonsgegevens (AP) de organisatie een waarschuwing geven en een boete opleggen. Omdat cameratoezicht altijd inbreuk maakt op de privacy ...
formeel De OR heeft formeel overleg met de bestuurder tijdens de overlegvergadering (ook ... De OR bespreekt dan niet alleen de gang van zaken en advies- en instemmingsverzoeken, maar ook initiatiefvoorstellen. Tijdens de ...
De bestuurder mag het internet- en e-mailgebruik van werknemers controleren, maar hij mag werknemers niet ... onder andere de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG). Bestuurder moet zich houden aan AVG ... of de voorgenomen aanpak overeenkomt met de wetgeving en de privacy van de achterban voldoende beschermd blijft. Is de aanvraag onvolledig, ...
... De netwerkbeheerders besteden veel aandacht aan de rechten die de verschillende gebruikers in een netwerk hebben en aan het aan elkaar koppelen van computers en het contact met mobiele ...
... - gevraagd of ongevraagd - advies geeft ( artikel 25 en artikel 23, lid 3 WOR), is het slim om de achterban actief op te zoeken ... het beste anoniem verwerken. Dat beschermt niet alleen de privacy van de werknemers (toolbox) , het vergroot ook de kans dat werknemers ...
... Veel organisaties kampen in deze coronatijd met vragen over privacy, en Europese regels zijn nog ver weg. Als toezichthouder op de privacywetgeving ...
... Veel organisaties kampen in deze coronatijd met vragen over privacy, en Europese regels zijn nog ver weg. Als toezichthouder op de privacywetgeving ...
... mag u binnen een bepaalde schaal geen onderscheid maken en moet u de werknemers in die schaal dezelfde vakantierechten toekennen. ...
... of parttime werken, welke leeftijd of functie zij hebben en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie ... uit 4 × 40 = 160 uur (oftewel 4 × 5 = 20 dagen). Één en ander is uiteraard afhankelijk van wat in uw onderneming precies als een ...