Zoekresultaten
2601 - 2610 van de 24780 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De belangrijkste ... zelf wijzigingsvoorstellen te doen. Op basis van artikel 23, lid 3 WOR is de procedure hiervoor als volgt: Uw ondernemingsraad ...
... een vergoeding aanvragen voor bijvoorbeeld de kosten die uw organisatie moet maken als u voorzieningen treft om een arbeidsongeschikte aan ... noodzakelijke aanpassingen op de werkplek of in uw organisatie, zoals een traplift, elektrische deuren of een aangepast toilet. Uw ... een aangepaste bureaustoel of een doventolk. 4.2 Voorzieningen ...
... u dat u overvallen wordt door een ontwikkeling in uw organisatie. U wilt goed voorbereid zijn op externe ontwikkelingen. Neem ... bijeenkomst waarin ontwikkelingen centraal staan. 3.2.1 Netwerk opbouwen staf Iedereen die betrokken is bij uw ...
... als u ze bijvoorbeeld koppelt aan het aantal mensen dat uw organisatie helpt met het geld dat deze fondsenwerving oplevert. Die koppeling ... met andere afdelingen absoluut niet ten goede. 2.1 Uitgangspunt ...
... langdurig Een werkgroep met werknemers uit de hele organisatie is goud waard als het gaat om het opzetten en uitvoeren van ... Zo waarborgt u de inbreng van alle afdelingen binnen uw organisatie, wat ook het draagvlak van het beleid vergroot. Bovendien is het op ... de afdeling Communicatie en een HR-medewerker. 4.2 Structuur aanbrengen ...