Zoekresultaten
271 - 280 van de 21945 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen loon geld 27 loon afwezigheid
... nu veel organisaties (flinke) winst boeken maar geld voor meer koopkracht achterblijft. Lonen groeien niet direct mee met ...
... nu veel organisaties (flinke) winst boeken maar geld voor meer koopkracht achterblijft. Lonen groeien niet direct mee met ...
... nu veel organisaties (flinke) winst boeken maar geld voor meer koopkracht achterblijft. Lonen groeien niet direct mee met ...
... nu veel organisaties (flinke) winst boeken maar geld voor meer koopkracht achterblijft. Lonen groeien niet direct mee met ...
... (dga) moet voor de loonaangifte een zogeheten gebruikelijk loon hanteren. Daarvoor geldt een wettelijk minimumbedrag, maar de dga mag daar ... Dga’s zijn directeur én werknemer van hun eigen onderneming. Om te voorkomen dat zij zichzelf met het oog op belastingbesparing ...
... (dga) moet voor de loonaangifte een zogeheten gebruikelijk loon hanteren. Daarvoor geldt een wettelijk minimumbedrag, maar de dga mag daar ... Dga’s zijn directeur én werknemer van hun eigen onderneming. Om te voorkomen dat zij zichzelf met het oog op belastingbesparing ...
Een vordering die uw onderneming op een werknemer heeft, mag u in principe verrekenen met zijn loon. Dat geldt ook als de werknemer door roekeloos gedrag schade heeft ... is. Let er wel op dat u bij de inhouding op het loon de beslagvrije voet gewoon uitbetaalt. Voor de rechtbank in Breda ...
Het gebruikelijk loon voor houders van een aanmerkelijk belang in een onderneming is al snel van toepassing. Zo moest een ondernemer in een recente ... belang (minstens 5%) heeft in een bv én werk doet voor die onderneming, is de gebruikelijkloonregeling al van toepassing. De vuistregel is ...
Het gebruikelijk loon voor houders van een aanmerkelijk belang in een onderneming is al snel van toepassing. Zo moest een ondernemer in een recente ... belang (minstens 5%) heeft in een bv én werk doet voor die onderneming, is de gebruikelijkloonregeling al van toepassing. De vuistregel is ...
Had u in 2012 werknemers in dienst met een loon van meer dan € 150.000, dan moet u eind maart een crisisheffing van 16% ... betalen op 31 maart 2013. Het maakt hierbij niet uit als uw onderneming voor 31 maart 2013 is opgeheven of overgenomen. U betaalt dan toch ...