Zoekresultaten
271 - 280 van de 44427 resultaten voor: node onderneming arbo werken arbeidsbeperkten loonkostensubsidie en loonsuppletie
... in een andere functie te herplaatsen. In de Wet werk en zekerheid (WWZ) (tools) is een herplaatsingsplicht bij ontslag ... nog wat vragen oproepen. Want wat is een redelijke termijn? En wat houdt zo’n passende functie in? Redelijke termijn voor ...
... en hoofdstuk 7 (LKV oudere werknemers). 1.2.2 Loonkostensubsidie minimumloon Voor werknemers die niet zelfstandig ... 1.2.3 No-riskpolis ziekte Voor een grote groep arbeidsbeperkten geldt de no-riskpolis. Voor hen hoeft je organisatie het loon ...
... lijken vooral mensen met een chronische ziekte of beperking en met een laag opleidingsniveau en zonder vaste baan steeds minder kans te ... met het werk en de werkomstandigheden bespreken. Werken op het niveau van de werknemer zonder onder- of overbelasting is ...
... het verschil tussen het eigen vermogen in een belastingjaar en het jaar daarvoor. Dat wordt vermenigvuldigd met een percentage. Dat bestaat ... voeren, want dat zou belastingontwijking in de hand kunnen werken. Het zou beter zijn om dit internationaal af te stemmen. Dat is dus ... eerlijker verdelen. EU wil groei eigen vermogen onderneming fiscaal belonen ...
... het verschil tussen het eigen vermogen in een belastingjaar en het jaar daarvoor. Dat wordt vermenigvuldigd met een percentage. Dat bestaat ... voeren, want dat zou belastingontwijking in de hand kunnen werken. Het zou beter zijn om dit internationaal af te stemmen. Dat is dus ... eerlijker verdelen. EU wil groei eigen vermogen onderneming fiscaal belonen ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ... daarvoor dus een ontslagvergunning moeten aanvragen bij UWV. En als het uitkeringsinstituut die vergunning geeft, moet de werkgever zelf ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...