Zoekresultaten
271 - 280 van de 45318 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 9 flexibel omgaan werk 91 verzoekrecht
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... en aangepakt kunnen worden. In bepaalde gevallen kan het werk worden stilgelegd en kan de werkgever een tijdelijke WW-uitkering voor ... Hitteplan staan. Onderbezetting én hittegolf: extra zorg voor achterban nodig ...
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... en aangepakt kunnen worden. In bepaalde gevallen kan het werk worden stilgelegd en kan de werkgever een tijdelijke WW-uitkering voor ... Hitteplan staan. Onderbezetting én hittegolf: extra zorg voor achterban nodig ...
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... en aangepakt kunnen worden. In bepaalde gevallen kan het werk worden stilgelegd en kan de werkgever een tijdelijke WW-uitkering voor ... Hitteplan staan. Onderbezetting én hittegolf: extra zorg voor achterban nodig ...
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... en aangepakt kunnen worden. In bepaalde gevallen kan het werk worden stilgelegd en kan de werkgever een tijdelijke WW-uitkering voor ... Hitteplan staan. Onderbezetting én hittegolf: extra zorg voor achterban nodig ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor ... bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om AOW-gerechtigde werknemers meer ... te bieden. In het bericht ‘ Tweede Kamer kijkt naar Wet werken na de AOW ’ kon u lezen welke maatregelen er zijn opgenomen in ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten worden uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk aan ... (VPB) kunnen kosten die zij maken voor hun onderneming in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank vallen echter ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten worden uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk aan ... (VPB) kunnen kosten die zij maken voor hun onderneming in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank vallen echter ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten wordt uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk ... dan moet de ondernemer die zakelijkheid aannemelijk maken. Zorg dus voor een goede onderbouwing van deze extra feestkosten! Kosten die ... de vennootschapsbelasting (VPB) maken voor hun onderneming kunnen zij in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten wordt uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk ... dan moet de ondernemer die zakelijkheid aannemelijk maken. Zorg dus voor een goede onderbouwing van deze extra feestkosten! Kosten die ... de vennootschapsbelasting (VPB) maken voor hun onderneming kunnen zij in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank ...
... vormen van verlof. Deze zijn wettelijk geregeld in de wet arbeid en zorg (WAZO). Dit zijn: Calamiteitenverlof (tool) ...