Zoekresultaten
271 - 280 van de 41943 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 7 calamiteiten en ander kort verzuimverlof 72 hoeveel
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... buiten Nederland verricht, heeft hij recht op dit verlof, tenzij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang dit in de weg staat. ... Personen (BRP) op hetzelfde adres als de werknemer woont en van wie de werknemer de verzorging en opvoeding duurzaam op zich heeft ...
... KPI’s maken het makkelijk om het resultaat te toetsen en de kwaliteit te meten. Hoe beter de KPI’s, hoe beter het resultaat Veel organisaties hebben te veel en verkeerde KPI’s. Daardoor raken ze het overzicht kwijt en missen ze het ...
... KPI’s maken het makkelijk om het resultaat te toetsen en de kwaliteit te meten. Hoe beter de KPI’s, hoe beter het resultaat Veel organisaties hebben te veel en verkeerde KPI’s. Daardoor raken ze het overzicht kwijt en missen ze het ...
... KPI’s maken het makkelijk om het resultaat te toetsen en de kwaliteit te meten. Hoe beter de KPI’s, hoe beter het resultaat Veel organisaties hebben te veel en verkeerde KPI’s. Daardoor raken ze het overzicht kwijt en missen ze het ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ...
... gesteld voor onderbetaling van werknemers van opdrachtnemers en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n ... werkt. Dit recht geldt niet voor zelfstandigen zonder personeel. Vereiste voor de ketenaansprakelijkheid is dat er tussen de ...
... gesteld voor onderbetaling van werknemers van opdrachtnemers en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n ... werkt. Dit recht geldt niet voor zelfstandigen zonder personeel. Vereiste voor de ketenaansprakelijkheid is dat er tussen de ...