Zoekresultaten
271 - 280 van de 16317 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... die: in Nederland wonen; in ons land hun onderneming hebben gevestigd; zich vóór 17 maart 2020, 18.45 uur hebben ... en gemiddeld minimaal 23,5 uur per week aan hun onderneming of zelfstandig beroep besteden. Inkomen lager dan sociaal ...
Moet een werkgever die werknemers tijdelijk wil laten overwerken zich houden aan de bepalingen in de inmiddels ... In dat geval kunnen de werkgever en werknemer tijdelijk nieuwe arbeidsvoorwaarden overeenkomen. Vakbond dreigt met ... recht krijgen op aanpassing van de arbeidsduur in zijn contract. Doorgaans staat in de arbeidsovereenkomst en de cao wat de regels ...
Bij een faillissement of uitstel van betaling van een onderneming kan er nog wel eens onenigheid ontstaan tussen verschillende schuldeisers. Dat leidt er ofwel toe dat een onderneming extra snel richting de afgrond gaat, of tot ellenlange ... schuldeiser heeft. CPB: schort rechten pandhouders tijdelijk op ...
... zakelijke relatie namelijk verplicht controleren of de onderneming de UBO’s heeft ingeschreven in het register. Zo niet, dan mogen ... eerder al een tijdelijke regeling afgekondigd (pdf) . Een onderneming die de inschrijving aanlevert bij de KvK, krijgt daarvan een ...
... zakelijke relatie namelijk verplicht controleren of de onderneming de UBO’s heeft ingeschreven in het register. Zo niet, dan mogen ... eerder al een tijdelijke regeling afgekondigd (pdf) . Een onderneming die de inschrijving aanlevert bij de KvK, krijgt daarvan een ...
... gelden alleen voor dwarsverbanden binnen Nederland. Een onderneming met een dochterbedrijf in het buitenland kan geen fiscale eenheid ...
... 23 februari 2015, ECLI (verkort): 1421 Geen ontslag zonder verbetertraject ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... Drie maanden voor het aflopen van het tijdelijke contract gaf de werkgever aan deze niet te gaan verlengen. Dit zou zijn vanwege ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... Drie maanden voor het aflopen van het tijdelijke contract gaf de werkgever aan deze niet te gaan verlengen. Dit zou zijn vanwege ...