Zoekresultaten
271 - 280 van de 42658 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 25 eenzijdig
... Diverse onderwerpen (pdf) . Hierin zijn onderdeel 5 en 6 in zijn geheel geschrapt. De rest van het besluit (over de ... , de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart) is onveranderd gebleven. Oude regels overbodig sinds ... die niet langer actueel zijn . Zomerschoonmaak in regelgeving loonheffingen ...
... mee te maken kunt krijgen. De WOR geeft de ondernemingsraad (OR) in uw organisatie rechten op het gebied van veilig en gezond werk. De OR ... te bevorderen dat uw organisatie de regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden naleeft. ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
... gebied en op zo’n manier adviseren dat hij daarmee de OR optimaal faciliteert. Uit de omschrijving van de functie moet ... de OR ondersteunen, bijvoorbeeld in de vorm van een adviseur medezeggenschap en een administratief medewerker medezeggenschap. Voordeel is ...
De ondernemingsraad (OR) doet er verstandig aan om zijn reglement af en toe onder de loep te nemen. Zeker als de omstandigheden in de organisatie ... in de organisatie en mag niet in strijd zijn met de Wet op de ondernemingsraden (WOR) of andere relevante wetgeving. ...
Welke gegevens over personen mag u precies vastleggen en wat mag u als bedrijf met deze data doen? Dit wordt allemaal beschreven in de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). Regels persoonsgegevens ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...