Zoekresultaten
271 - 280 van de 43367 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder omgaan geschillen en conflicten 66
... het niets. Vaak is er al een periode van sluimerende onvrede en onderlinge irritaties aan voorafgegaan. Uiteraard kunt u een conflict het ... met u of uw werkwijze heeft. 6.1.1 Fases in conflicten irritatie beschadigen Als u een conflict ...
... om die reden onlangs geschrapt of flink versoberd. OR kan zorgen voor betere man/vrouw-balans in topposities De ... Zo heeft de OR adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder ( artikel 30 WOR) en in enkele gevallen zelfs het recht om ...
... om die reden onlangs geschrapt of flink versoberd. OR kan zorgen voor betere man/vrouw-balans in topposities De ... Zo heeft de OR adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder ( artikel 30 WOR) en in enkele gevallen zelfs het recht om ...
... om die reden onlangs geschrapt of flink versoberd. OR kan zorgen voor betere man/vrouw-balans in topposities De ... Zo heeft de OR adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder ( artikel 30 WOR) en in enkele gevallen zelfs het recht om ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... die op de agenda staan. Het werkoverleg is dus een goede manier om de betrokkenheid van werknemers te vergroten en de ...
Bij een geschil mag de OR sinds juli 2013 direct naar de kantonrechter. Daarmee is het niet meer nodig ... Uit de jaarverslagen van de bedrijfscommissies Markt I en Markt II over 2013 blijkt ook dat het aantal bemiddelingsverzoeken sinds de ... op het gebied van pensioen en beloning) dat niet door de bestuurder werd gegeven, bedrijfsregelingen en de instelling of ondersteuning ...
... U mag hier echter niet zomaar een telefoonlijst van maken en ze benaderen voor een (aanvullende) donatie. Als u deze gegevens wilt ... niet zomaar doen wat u wilt. Namen, postadressen en e-mailadressen mag u wel opslaan, maar als u ze wilt gebruiken, moet u goed ... uw organisatie en (potentiële) donateurs. 7.3 Omgaan met persoonsgegevens ...
... Als klagende bellers uit hun slof schieten en telefoongesprekken uit de hand lopen, kunt u te maken krijgen met agressie ... dan belangrijk om op rustige wijze uw grenzen aan te geven en professioneel te blijven handelen. 9.3.1 Het begrip agressie ... Zo wordt u rustig en kunt u beter nadenken. 9.3 Omgaan met emoties ...
... een expliciete inschatting maken van prestaties en ontwikkelpotentieel van werknemers. Belang zorgvuldig ... inschattingen van de mogelijkheden van hun werknemers en handelen daarnaar. Het expliciet maken van deze inschattingen en het ... met elkaar hierover discussiëren. 6.3 Omgaan met weerstand ...
... wat u te zeggen heeft. Oogcontact De meest simpele en subtiele manier om contact te maken is door middel van oogcontact. Kijk rustig om u heen terwijl u uw verhaal doet en wees niet bang om mensen in de ogen te kijken. Uiteraard moet u hierin ook ... kwijt bent en dat u uw zin opnieuw begint. 9.2 Omgaan met publiek ...