Zoekresultaten
271 - 280 van de 20524 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... kantonrechter de Europese Uitzendrichtlijn, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) en een hele trits aan Europese en ...
... kantonrechter de Europese Uitzendrichtlijn, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) en een hele trits aan Europese en ...
... hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij voortdurende ziekte – en een dienstverband dat niet van rechtswege eindigt bij het ... stopt overigens binnen die zes weken als de periode van loondoorbetaling in totaal boven de 104 weken uitkomt (de wachttijd van de ...
... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ... (cao’s) kunnen de werkneemster recht geven op een hogere loondoorbetaling dan het minimum waarop de wet haar recht geeft. ...
... nog een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) inhuren als tijdelijke vervanging voor een werknemer. Er ontstaat dan niet automatisch een ... Een zzp’er die bijvoorbeeld een werknemer vervangt vanwege ziekte of zwangerschap is dus niet automatisch in dienst bij de werkgever. Zijn ...
... nog een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) inhuren als tijdelijke vervanging voor een werknemer. Er ontstaat dan niet automatisch een ... Een zzp’er die bijvoorbeeld een werknemer vervangt vanwege ziekte of zwangerschap is dus niet automatisch in dienst bij de werkgever. Zijn ...
... Als een werknemer tijdens zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe ... vakantiedagen. Weigeren belemmeren De situatie is uiteraard anders als de gewenste vakantie het herstel van de ...
... bij de benoeming van een bestuurder, ook als het om een tijdelijke aanstelling gaat. De Raad van Commissarissen (RvC) van Caparis ... adviesrecht , maar die was ervan overtuigd dat dat in deze situatie niet gold. Benoeming interim-bestuurder niet ingetrokken De OR ...
Als kinderen niet naar hun school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te ... zou echter kunnen besluiten door deze uitzonderlijke situatie tijdelijk het loon (deels) door te betalen via een aparte regeling. ...
Als kinderen niet naar hun school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te ... zou echter kunnen besluiten door deze uitzonderlijke situatie tijdelijk het loon (deels) door te betalen via een aparte regeling. ...