Zoekresultaten
2731 - 2740 van de 9245 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... (zie hierna) behoren tot de achterban van de medezeggenschap en van de ondernemingsraad (OR). Het zijn dan ‘in de onderneming werkzame personen’ (artikel 1, lid 2 ...
... aantal vereisten zijn wel algemeen: affiniteit met de medezeggenschap; kennis van de WOR en andere relevante ... specifieke opleidingen voor ambtelijk secretarissen in de medezeggenschap. Deze opleidingen zijn op verschillende niveaus, afhankelijk ...
... (SBR) in te dienen. SBR Banken heeft de Bankentaxonomie 11 (BT11) op 1 april live gezet. SBR-kredietrapportages kunt u nu met deze ... is, niet meer mogelijk. Wilt u meer weten over SBR? Op 11 april verschijnt een FA-dossier dat geheel aan SBR ...
... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... hierbij zo goed mogelijk te helpen. 8.1.4 Rol medezeggenschap informeren transparantie In de meeste organisaties is er een ondernemingsraad (OR) actief om het collectieve belang van de werknemers te behartigen. Het is ...
... ontlopen als hij kan aantonen dat er andere belangrijke oorzaken zijn voor het faillissement. Valt de bestuurdersaansprakelijkheid ...
... jongere werknemers en oudere werknemers die elk door andere oorzaken gevoeliger lijken te zijn voor stress. Of aan zwangere werkneemsters ... op te volgen. Samenwerking met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) is niet alleen vaak een verplichting ...
... symptomen op korte termijn bestrijden, maar daadwerkelijk de oorzaken van (over)belasting en het versterken van de duurzame inzetbaarheid ... Voor jou als arboprofessional, en ook voor HR en de OR, is dit een belangrijk kader: hoe hoger in de arbeidshygiënische strategie ...