Zoekresultaten
2761 - 2770 van de 30668 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... maar de direct betrokken werknemer loopt dan mogelijk nog rond met gevoelens van angst of onzekerheid. Let dus goed op of hij tegen ...
... maar de direct betrokken werknemer loopt dan mogelijk nog rond met gevoelens van angst of onzekerheid. Let dus goed op of hij tegen ...
... maar de direct betrokken werknemer loopt dan mogelijk nog rond met gevoelens van angst of onzekerheid. Let dus goed op of hij tegen ...
... U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden: Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen te voorkomen. In deze code moet u duidelijk benoemen welke regels er gelden, zodat elke werknemer weet dat pesten in uw organisatie niet ...
... als dienstbetrekking moet worden beoordeeld, dan moet uw organisatie alsnog loonheffingen inhouden. Tot 1 mei 2017 zal de fiscus echter ... de werknemersverzekeringen (WW, ZW, WIA). Bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid kan hij een uitkering aanvragen. 6.3 ...
... voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen arbeid te verrichten. ... de instantie u verplichten maximaal één jaar langer het loon door te betalen. Dan is pas na die loonsanctie ontslag mogelijk. ...
... voor het medische deel van het dossier na twee jaar ziekte. Met dit dossier bepaalt UWV of de werkgever zich voldoende heeft ... Doet hij dit wel, dan moet hij ook na twee jaar verzuim het loon doorbetalen. 8.5.2 Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek ...
... in bepaalde gevallen hoeft u deze melding pas bij zes weken ziekte te doen. En heeft een werknemer geen recht op een Ziektewet-uitkering? ... betaalt de werkgever bij ziekte van zijn werknemers hun loon door. In sommige situaties hebben zieke werknemers echter recht op een ...
... of de uitkering wordt toegekend. Het is wel zo netjes als uw organisatie de medewerkster daarvan op de hoogte brengt. 3.5.2 Regels bij ... weken betaald verlof. De werkgever kan de kosten van de loondoorbetaling binnen zes weken na afloop van het verlof declareren bij UWV. ...
samenwerking Voordat je leefstijl in je organisatie op de agenda zet, is het van belang dat de arbeidsomstandigheden ... geen: vragen stellen over de aard en oorzaak van een ziekte of aandoening; diagnose stellen; behandeling voorstellen; ...