Zoekresultaten
281 - 290 van de 45022 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling zwangere werkneemsters werkvloer 13
... of verstrekking niet onder de nihilwaarderingen valt en er geen gerichte vrijstelling voor is, is er nog een derde optie. U kunt ... de eventueel verschuldigde eindheffing pas aan te geven en te betalen in het tweede tijdvak van het nieuwe kalenderjaar. De vrije ... aan alle personeelsleden bij elkaar op. 9.13 Vrije ruimte ...
... lui de modeltekst te volgen waarin staat dat alle mondelinge en schriftelijke informatie altijd geheim moet blijven, maar zelf concreter te ... kunt ook afspreken hoe de informatie beveiligd moet worden en hoe de data na verloop van tijd vernietigd of ingeleverd moeten worden. 13.2 Concreet omschrijven ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe zelfscan ontwikkeld om veilig gedrag te ... in de gevolgen van hun gedrag en moet de veiligheid op de werkvloer toenemen. In het kader van het programma Zelfregulering Gezond ... en veilige arbeidsomstandigheden te garanderen zijn regels en voorschriften alleen niet genoeg. Werknemers en leidinggevenden ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe zelfscan ontwikkeld om veilig gedrag te ... in de gevolgen van hun gedrag en moet de veiligheid op de werkvloer toenemen. In het kader van het programma Zelfregulering Gezond ... en veilige arbeidsomstandigheden te garanderen zijn regels en voorschriften alleen niet genoeg. Werknemers en leidinggevenden ...
... of versoberen van bepaalde regelingen rond vergoedingen en verstrekkingen is dat evenmin het geval. De ondernemingsraad heeft overigens ... wat de achterban bijvoorbeeld als belangrijke vergoedingen en verstrekkingen bestempelt, en waar mogelijke onderhandelingsruimte zit. Een enquête onder de achterban kan hier inzicht in geven. 13.5 De ondernemingsraad ...
... goed vertrouwelijkheid afspreken met een handdruk. 13.3.1 Hoogte van de boete redelijk vertrouwelijke informatie ... het gevaar daarop wordt wel groter als je een ondoordachte en veel te grote definitie hanteert van ‘vertrouwelijke informatie’. Denk ...
... in uw handboek. Op die manier vergeet u geen wijzigingen en is het handboek altijd actueel. 13.4 Handboek actualiseren ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... Het voordeel is dat u de bestuurder de bestuurder laat zijn en het u tijd bespaart. Bovendien levert de bestuurder een succes gunnen soms ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... vormen, moet u (deels) als loon bij de werknemer verwerken en dus voor het belaste deel opnemen in de aangifte loonheffingen. ... het bovenmatige immers 80% eindheffing betalen. 13.3 In de loonaangifte ...
... nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere rechtsvormen, ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze ...