Zoekresultaten
281 - 290 van de 38738 resultaten voor: node onderneming fiscus bedrijfscontinuiteit maak uw personeelsbeleid crisisproof 82 werk welzijn
Bij de jaarafsluiting van uw administratie kan blijken dat de BTW die u maandelijks heeft afgedragen niet ... schuld was dus terecht. Meld verschillen in uw BTW aan de fiscus ...
... spreken. Zorg er ook voor dat u bijeenkomsten voorbereidt en maak onderscheid tussen vergaderingen en bijpraten. Maak verder een planning en ... dat u kennis heeft op alle verschillende vlakken die de onderneming aangaan. Dat is onmogelijk en dat hoeft gelukkig ook niet. Dankzij ...
Uw onderneming kan via een aparte website van de Nederlandse Belastingdienst de ... verzoek indienen via een speciale internetsite van de fiscus. Daarvoor gelden wel een aantal voorwaarden. Verzoek vóór 1 ...
... de beoogde coalitie ligt, vergoedt de Belastingdienst u of uw onderneming binnenkort een stuk minder rente als u een belastingteruggaaf van ...
... van woon-werkverkeer, arbeidsvoorwaarden, vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze ... maar ook de ‘thuis- en elders’-werkplek van uw medewerkers. Bovendien heeft het invloed op hun arbeids- en ...
... voegde er een laatste hoofdstuk aan toe en oordeelde dat de fiscus met informatie uit vragenbrieven aan derden de gebruikelijkheid mag toetsen. Wat was er aan de hand? Een onderneming had de bonusaandelen die ze in 2012 en 2013 toekende aangewezen als ...
... voorwaarden staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ...
... voorwaarden staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ...
... doelstellingen In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... Het is dus belangrijk dat u kaders stelt aan uw werk. Dat vergroot het draagvlak om projecten te delegeren aan OR-collega’s. ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ...