Zoekresultaten
281 - 290 van de 17852 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 72 ontslag staande voet
... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... voldoende was toegelicht en onderbouwd om aan te nemen dat ontslag van de werknemer tot een doelmatigere bedrijfsvoering zou leiden. Het ...
... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... voldoende was toegelicht en onderbouwd om aan te nemen dat ontslag van de werknemer tot een doelmatigere bedrijfsvoering zou leiden. Het ...
... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... voldoende was toegelicht en onderbouwd om aan te nemen dat ontslag van de werknemer tot een doelmatigere bedrijfsvoering zou leiden. Het ...
... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de ... wat in cao’s nog weleens voorkomt. Overgangsregel ontslag- en transitievergoeding ...
... 23 februari 2015, ECLI (verkort): 1421 Geen ontslag zonder verbetertraject ...
... melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... ziekte verkleinen. En zoals u weet, kost ziekte van personeel de werkgevers handen vol met geld. Werkgevers kunnen daarom ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... ziekte verkleinen. En zoals u weet, kost ziekte van personeel de werkgevers handen vol met geld. Werkgevers kunnen daarom ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...