Zoekresultaten
281 - 290 van de 16482 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 8 eenzijdig wijzigingsbeding 82 praktijk
... bijvoorbeeld – door bezuinigingen of juist groei van uw onderneming – wilt aanpassen. Dat is vaak lastig. 8.7.1 Arbeidsvoorwaarden zwaarwegend bedrijfsbelang faillissement bevoegdheid Het eenzijdig intrekken of wijzigen van arbeidsvoorwaarden kan alleen bij hoge ...
... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een geschikte plek bij ... zich melden bij de helpdesk van nlwerktaanwerk.nl . Personeel gezocht voor zoektocht naar personeel ...
Wilt u op basis van een eenzijdig wijzigingsbeding de arbeidsvoorwaarden wijzigen, dan is het goed om te weten ... omgaat met het begrip ‘zwaarwichtig belang’. 8.3.1 Zwaarwichtig belang reorganisatie Uit jurisprudentie blijkt ...
... als aansprakelijk gestelde moet vergoeden. De vier soorten van bedrijfsaansprakelijkheid ...
... als aansprakelijk gestelde moet vergoeden. De vier soorten van bedrijfsaansprakelijkheid ...
... als aansprakelijk gestelde moet vergoeden. De vier soorten van bedrijfsaansprakelijkheid ...
... als aansprakelijk gestelde moet vergoeden. De vier soorten van bedrijfsaansprakelijkheid ...
Er zijn verschillende soorten cao’s. In de ene soort cao mag de bestuurder wel afwijken ten gunste ...
... (de rechter kan een onredelijk hoge boete matigen, wat in de praktijk ook regelmatig gebeurt op verzoek van werknemers); de bestemming van de boete (de boete mag niet ten gunste komen van uw onderneming, maar moet naar de personeelspot of een goed doel gaan, tenzij de ... een boete opleggen als een schadevergoeding eisen. 8.3 Boete ...
... van de werknemer na zijn uitdiensttreding bij uw onderneming te beperken. Om dat te regelen heeft u diverse mogelijkheden. ... te bepalen of een concurrentiebeding de ex-werknemer in de praktijk onredelijk zwaar beperkt. De werknemer kan een geldig overeengekomen ... van een geheimhoudingsbeding vast te stellen. 8.2 Concurrentie ...