U bent hier

8.3 De rechtspraak

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2018

Wilt u op basis van een eenzijdig wijzigingsbeding de arbeidsvoorwaarden wijzigen, dan is het goed om te weten hoe de rechter omgaat met het begrip ‘zwaarwichtig belang’.

8.3.1 Zwaarwichtig belang

reorganisatie

Uit jurisprudentie blijkt dat van zwaarwichtige omstandigheden wordt gesproken als er sprake is van zwaarwegende bedrijfseconomische omstandigheden, zoals een noodzakelijke reorganisatie of grote financiële moeilijkheden.

Voorbeeld 1: leaseauto’s

Gerechtshof Arnhem oordeelde in 2009 dat een eenzijdig

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in