Zoekresultaten
281 - 290 van de 42884 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 2 wettelijke vakantiedagen 22 opbouw vakantiedagen
... niet slechter af zijn dan zijn collega’s die wel gewoon vakantie-uren opgenomen hebben. Als zij over het loon over de vakantiedagen ... werkgever: de bonus over al zijn openstaande vakantiedagen en het werkgeversgedeelte van de pensioenpremie over deze dagen. De werkgever ...
... hebben hiervoor recht op kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ... of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ...
... hebben hiervoor recht op kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ... of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ...
... hebben hiervoor recht op kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ... of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ...
Terugkeer op het werk na de vakantie is voor veel werknemers voldoende om op het oude stressniveau te ... om na de vakantie hun werk langzaam op te bouwen. Korte en langere onderbrekingen van het werk zijn bedoeld om te herstellen van de werkzaamheden. Pauze- en rusttijden en vakantiedagen zijn niet voor niets in de Arbeidstijdenwet en Vakantiewet ...
... moet u hem op zijn verzoek een verklaring geven met hoeveel verlof hij nog tegoed heeft. Hij kan die uren namelijk bij een nieuwe werkgever ... Opnemen De werknemer is vrij om te bepalen wanneer en hoe hij het ouderschapsverlof opneemt. Hij kan bijvoorbeeld kiezen voor een ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting ... Over de onbetaalde verlofuren bouwt de werknemer geen vakantie op, over eventuele (deels) betaalde verlofuren wel. Een nieuwe ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...