Zoekresultaten

281 - 290 van de 16014 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago online bedrijfsimago inzet social media

Chronische ziekten en duurzame inzetbaarheid 7.4 Duurzame inzetbaarheid

Artikel

Publicatiedatum: september 2021

Product:

Rubriek:

De duurzame inzetbaarheid van werknemers is steeds belangrijker geworden. Het is immers de bedoeling om een werknemer tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd (die gekoppeld is aan de levensverwachting) inzetbaar te houden voor werk. Een leven lang leren is daarin net zo belangrijk als het behoud van een goede gezondheid. Dat vraagt om voortdurende...

Gezondheidsmanagement en vitaliteitsbeleid 6.2 Duurzame inzetbaarheid

Artikel

Publicatiedatum: december 2017

Product:

Onderneming & Arbo

Rubriek:

Arbodienstverlening

De uitdaging zit niet alleen in het verbeteren van de gezondheid op korte termijn, maar ook op de lange termijn. Uw organisatie staat de komende tijd namelijk voor een flinke uitdaging: werknemers moeten door de hogere pensioenleeftijd langer doorwerken. Dat vraagt om beleid. Dat is nog niet zo eenvoudig, lang niet iedereen kan langer doorwerken...

Blik op de toekomst 1.4 Duurzame inzetbaarheid

Artikel

Publicatiedatum: september 2023

Product:

Onderneming & Salaris, Onderneming & Fiscus, Onderneming & Personeel, Onderneming & Administratie, Organisatie & Leidinggeven, OR & Medezeggenschap

Rubriek:

Het nieuwe pensioenstelsel

De Wet toekomst pensioenen is niet het enige resultaat van het pensioenakkoord. Ook twee andere wetten zijn aangenomen, namelijk de (deels) al in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10). Kansen De maatregelen uit deze wetten hebben impact op de doorstroom...

De onderbenutte 55-plus werknemer 3.3 Instrumenten inzetten

Artikel

Publicatiedatum: september 2022

Product:

Onderneming & Personeel

Rubriek:

Personeelsontwikkeling

Naast de uitgangspunten in paragraaf 3.2 zijn er ook een aantal instrumenten die u als HR-professional kunt inzetten om de oudere (én ook de jongere) werknemer goed inzetbaar te houden. 3.3.1 Oud leert van jong en jong leert van oud Koppel oudere en jongere werknemers aan elkaar. De oudere werknemer heeft vaak veel inhoudelijke kennis die de...

Van verzuim tot duurzame inzetbaarheid en amplitie 7.4 Duurzame inzetbaarheid

Artikel

Publicatiedatum: januari 2023

Product:

Onderneming & Personeel, Organisatie & Leidinggeven

Rubriek:

Personeelstekort tegengaan

In het personeelsbeleid kunt u rekening houden met de specifieke omstandigheden in de verschillende levensfasen van de werknemers. Zo blijven ze duurzaam inzetbaar, wat bijdraagt aan een lager ziekteverzuim. Duurzaam inzetbare werknemers kunnen de balans tussen werk en privé beter in evenwicht houden, waardoor ze gemotiveerd en uitgerust aan het...