Zoekresultaten
281 - 290 van de 27652 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 73 hoe pakken andere raden vervolg
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ... over het arbobeleid (artikel 12, lid 2 Arbowet). Initiatiefrecht : Als de OR een verbetering van het ziekteverzuimbeleid ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ... over het arbobeleid (artikel 12, lid 2 Arbowet). Initiatiefrecht : Als de OR een verbetering van het ziekteverzuimbeleid ...
... kunnen worden uitgebreid met een Raad van Toezicht (RvT). Hoe groter de organisatie, des te vaker zal dit ook daadwerkelijk plaatsvinden. ... bestuur doorstromen naar de RvT die dan wordt aangevuld met andere toezichthouders, die geen belanghebbenden zijn van de organisatie. Dit ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... en kan dus grote gevolgen hebben voor de achterban. Ook moet de OR er alert op zijn dat zo’n verandering kan leiden ... de inzet van de OR in gesprek te gaan met de werknemers. Hoe kijken zij aan tegen de op handen zijnde veranderingen en wat zijn ...
... voor de organisatie met het beste overleg in de driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur naar NV Eneco. De Driehoek 3D Trofee werd uitgereikt door de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) van de Sociaal Economische Raad (SER). ...
OR-leden hebben volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op vijf ... overlegpartner met de bestuurder aan tafel zit. Hoe beter de onderwerpen zijn afgestemd op de situatie binnen de organisatie, ... juiste opleider via het register opleidingsbureaus voor de medezeggenschap van de Stichting SCOOR-RMZO . Regel ook de praktische ...
... de oorzaken van hoge werkdruk is een gebrek aan autonomie. Hoe meer mogelijkheden werknemers hebben om het eigen werk te organiseren, hoe ... ze ervaren. De SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor ...