Zoekresultaten
281 - 290 van de 44673 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat kwaliteitscirkel deming
Hoewel mensen langer leven en zich langer vitaal voelen, groeit met het stijgen van de leeftijd de kans op gezondheidsklachten. De fysieke mogelijkheden nemen af en het kan zijn dat langer doorwerken dan niet zo makkelijk is. De werkgever ... opvangen door het voeren van gericht vitaliteitsbeleid en het nemen van de juiste maatregelen. 5.2.1. Advies Gezondheidsraad ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... Belangrijke aspecten daarbij zijn: Wat zijn de effecten van de regeling op de gezondheid van de werknemers? ...
... kijkt naar de interactie tussen werk, gezondheid en werkomstandigheden. De arbozorg vormt het werkterrein, de bescherming van ... op de werkplek. Dit kan bestaan uit instructies over veilig werken, uitleg over beroepsziekten en werkgerelateerde aandoeningen, ... programma van eisen opstellen, zodat de werkomgeving veilig, gezond en comfortabel is in gebruik. Denk hierbij aan de klimaatinstallatie, ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
Het ministerie van OCW biedt medezeggenschappers en bestuurders die werken in het onderwijs een kosteloze training aan met begeleiding en advies. ... van twee trainers. Verbeteringen doorvoeren in medezeggenschap onderwijs Het project Versterking medezeggenschap ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... een goed voorbeeld. Het Radboudumc gaat een stap verder en geeft ook een tijdelijke financiële prikkel. Het Radboudumc neemt in ... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... een goed voorbeeld. Het Radboudumc gaat een stap verder en geeft ook een tijdelijke financiële prikkel. Het Radboudumc neemt in ... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... een goed voorbeeld. Het Radboudumc gaat een stap verder en geeft ook een tijdelijke financiële prikkel. Het Radboudumc neemt in ... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...