Zoekresultaten
281 - 290 van de 13643 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 44 sociaal plan
... Binnen die periode mag hij zijn eerdere instemming met het ontslag intrekken. Als werkgever bent u verplicht om de medewerker op dit recht ... de schop. Eén van de maatregelen is dat een medewerker na ontslag met wederzijds goedvinden straks twee weken de tijd heeft om – zonder ...
... op de grootste vermogens en winsten verhogen en een sociaal maximum invoeren. De energiebelasting voor huishoudens en kleine ...
... op de grootste vermogens en winsten verhogen en een sociaal maximum invoeren. De energiebelasting voor huishoudens en kleine ...
... op de grootste vermogens en winsten verhogen en een sociaal maximum invoeren. De energiebelasting voor huishoudens en kleine ...
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR speerpunt De ondernemingsraad heeft een controlerende taak. De ... zal een betrokken OR u aansporen om een actuele RI&E en een plan van aanpak te hebben. Ontbreekt samenhangend beleid tegen werkstress, dan ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog steeds doorgang vinden. Voor deze situatie bestaat de h-grond. ... onder één van de specifieke ontslaggronden vallen. Een ontslag op de h-grond is pas mogelijk als er sprake is van ‘andere ...
... Een werknemer die tijdens zijn proeftijd om privéredenen ontslag neemt moet dus de in het beding vastgestelde vergoeding gewoon betalen. ... hem daardoor een dure grap kan zijn om tijdens de proeftijd ontslag te nemen is niet van belang. Die mening is althans de rechtbank in ...
... één van de eerste ontbindingszaken onder de WWZ. Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n redelijke grond. Echter, voordat u tot ontslag kunt overgaan, moet u volgens het nieuwe ontslagrecht eerst proberen de ...
... passeren bij besluiten. Dit kan bijvoorbeeld als de OR niet naar redelijkheid en billijkheid heeft gehandeld in het adviestraject. ... geen advies uitbrengen zonder in het bezit te zijn van een sociaal plan. Na een hoop gesteggel was er uiteindelijk wel een sociaal plan ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag dan intrekken of terugdraaien? In principe kan een werknemer die ...