Zoekresultaten
281 - 290 van de 29688 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen arbeidsongevallen 13 gevolgen ongevallen
... Deze opsomming betreft alleen de inspanningen die uw organisatie moet verrichten in het eerste jaar van een langdurig ziekteverzuim. ... registreert. Alle gegevens op een rijtje Dekt uw organisatie zich in tegen het financiële risico van langdurig verzuim met een ... doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
... werknemer iets creëert, liggen de IE-rechten vaak bij uw organisatie. Dat is wettelijk zo bepaald. Een IE-beding geeft u extra zekerheid voor de IE-rechten. 13.1.1 Auteurswet De Auteurswet speelt een rol als werknemers ...
... rol voor de financiële afdeling weggelegd (zie paragraaf 13.3). Om de vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers juist te kunnen ... duidelijk of die al dreigt te worden overschreden. Heeft uw organisatie deze koppeling niet, dan moet u samen met de financiële ...
... aan alle personeelsleden bij elkaar op. 9.13 Vrije ruimte ...
... bij de Tweede Kamer, maar de implementatiedeadline van 13 januari 2018 wordt niet gehaald. Het doel van PSD2 is om het Europese ... implementatie gemoeid zijn, hebben tot vertraging geleid. De gevolgen van dit uitstel zijn onder andere dat banken pas na invoering ...
... bij de Tweede Kamer, maar de implementatiedeadline van 13 januari 2018 wordt niet gehaald. Het doel van PSD2 is om het Europese ... implementatie gemoeid zijn, hebben tot vertraging geleid. De gevolgen van dit uitstel zijn onder andere dat banken pas na invoering ...
... is de nieuwe Omgevingswet in werking getreden. Dit heeft ook gevolgen voor organisaties die onder het Besluit risico's zware ongevallen (BRZO) vallen. Zij krijgen voor vergunningen voortaan te maken met ...
... is de nieuwe Omgevingswet in werking getreden. Dit heeft ook gevolgen voor organisaties die onder het Besluit risico's zware ongevallen (BRZO) vallen. Zij krijgen voor vergunningen voortaan te maken met ...
... beroepsziekte bij één of meer medewerkers heeft ook altijd gevolgen voor uw organisatie, en niet alleen in financieel opzicht. 2.2.1 Ziekteverzuim ...
... Het gevolg van de door UWV opgelegde loonsanctie is dat uw organisatie in elk geval het loon van de zieke werknemer moet blijven ... niet alleen directe financiële maar ook arbeidsrechtelijke gevolgen. Door de sanctie blijft namelijk ook het opzegverbod bij ziekte langer ...