Zoekresultaten
281 - 290 van de 27721 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen veilig gedrag 105 laat medewerkers meepraten
... leidinggevenden leren om in gesprek te gaan over ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan de hand van cases krijgen deelnemers concrete tips ... gedrag en seksueel geweld, vertelt over preventie. Medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen (NS) en het Conservatorium van ...
Jongere werknemers zijn niet vaker het slachtoffer van arbeidsongevallen dan oudere werknemers. Dit laat minister Asscher van Sociale ... campagnes heeft u eerder al kunnen lezen in het bericht ‘ Veilig werken stimuleren met werkbuddies ’. Minder arbeidsongevallen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... het creëren van draagvlak voor de veranderingen . Laat werknemers succesvol veranderingen omarmen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... het creëren van draagvlak voor de veranderingen . Laat werknemers succesvol veranderingen omarmen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... het creëren van draagvlak voor de veranderingen . Laat werknemers succesvol veranderingen omarmen ...
... van taalproblemen op het werk. In zo’n 5% tot 10% van de arbeidsongevallen speelt de taalbarrière namelijk een rol. De OR kan de ... rol bij het verminderen van de laaggeletterdheid binnen de organisatie. Zorg ervoor dat uw OR dit onderwerp in de organisatie bespreekbaar ...
... Werkgelegenheid (SZW) vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt op het werk en dat ongewenst gedrag aangepakt wordt. De ... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ...
... Werkgelegenheid (SZW) vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt op het werk en dat ongewenst gedrag aangepakt wordt. De ... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ...
... erkennen en kunnen inspelen op de verschillen tussen uw medewerkers is uw emotionele intelligentie (EQ). EQ is de mate waarin u ... Begrijpen effectief merkbaar Leidinggeven is voor een heel belangrijk deel het managen van de relatie tussen ...
... met het wetsvoorstel Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners. Dit regelt dat ook uitzendbureaus voortaan ... achteraf. Dit houdt in dat de uitlener bij de inlenende organisatie moet nagaan wat er is gebeurd en welke maatregelen worden of zijn ...