Zoekresultaten
281 - 290 van de 44729 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive
... ze minder vaak over. Vanwege de cultuur van overwerken en de heersende opvatting dat managers fulltimers zijn, stromen vrouwen minder ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... ze minder vaak over. Vanwege de cultuur van overwerken en de heersende opvatting dat managers fulltimers zijn, stromen vrouwen minder ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... over de kop werken, omdat hij geen energie meer heeft om het werk te doen. Prioriteiten op een rij Productiviteit lijkt soms het ... te gooien. Het komt erop neer dat door een keuze te maken tussen alle ballen die in de lucht worden gehouden, een plotseling vrij uurtje ...
... over de kop werken, omdat hij geen energie meer heeft om het werk te doen. Prioriteiten op een rij Productiviteit lijkt soms het ... te gooien. Het komt erop neer dat door een keuze te maken tussen alle ballen die in de lucht worden gehouden, een plotseling vrij uurtje ...
... niet altijd leidt een chronische ziekte tot uitval op het werk. Wel is de kans erop groter als er geen rekening wordt gehouden met de ... werk stelt. De bedrijfsarts blijft steeds op zoek naar een balans tussen de belasting en de belastbaarheid. Begeleiding van werknemers met ...
... arbowetgeving De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden die zijn aangepast aan de persoonlijke ... de volgende zaken in orde zijn: voldoende (dag)licht en goede temperatuur, ventilatie en geluid. Ook zijn er richtlijnen voor het ...
eisen Je organisatie moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, waarbij ook rekening wordt gehouden met de ... de werknemer niet zelf over bepaalde zaken, dan moet je organisatie de werknemer noodzakelijke voorzieningen voor de thuiswerkplek ...
... veilig gedrag op dit terrein verder stimuleren door zelf het goede voorbeeld te geven – bijvoorbeeld door geen alcohol tijdens de ... pijn bij het slachtoffer, er kan ook onrust ontstaan in de organisatie, er kan imagoschade optreden en de werkgever zal het ook in zijn ...
... veilig gedrag op dit terrein verder stimuleren door zelf het goede voorbeeld te geven – bijvoorbeeld door geen alcohol tijdens de ... pijn bij het slachtoffer, er kan ook onrust ontstaan in de organisatie, er kan imagoschade optreden en de werkgever zal het ook in zijn ...
... veilig gedrag op dit terrein verder stimuleren door zelf het goede voorbeeld te geven – bijvoorbeeld door geen alcohol tijdens de ... pijn bij het slachtoffer, er kan ook onrust ontstaan in de organisatie, er kan imagoschade optreden en de werkgever zal het ook in zijn ...