Zoekresultaten
281 - 290 van de 33743 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 32 flexibel werken
... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard opgetreden wordt tegen pestgedrag. Ook de werkgever zal hierin ...
... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard opgetreden wordt tegen pestgedrag. Ook de werkgever zal hierin ...
... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard opgetreden wordt tegen pestgedrag. Ook de werkgever zal hierin ...
... verplichten om tijdens de zwangerschap zwaar lichamelijk werk te verrichten. Denk hierbij aan zwaar tillen, dragen, trekken of duwen. ... werkneemsters veel repeterende werkzaamheden uit binnen uw organisatie, dan is het belangrijk dat de werkneemsters niet te lang in ...
... een belangrijk onderdeel zijn van het verzuimbeleid van uw organisatie. Het is daarom ook raadzaam om dit in het overleg met de directie ...
Leidinggeven is voor een belangrijk deel het managen van de relatie tussen ... misschien in eerste instantie niets te maken heeft met het werk dat hij moet uitvoeren. Negatieve gebeurtenissen springen hierbij ... op de prestaties tijdens het werk. De werknemer die net een nieuwe puppy of kitten heeft, kan bijvoorbeeld niet stoppen om foto’s en ...
... het hoofd leeg te maken, de ogen rust te gunnen en weer met nieuwe focus aan de slag te gaan. Uit het onderzoek van Office Angels ... moeten overwerken en 21% van de werknemers neemt het werk zelfs mee naar huis. Deze lange dagen hebben negatieve effecten op de ...
... vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt op het werk en dat ongewenst gedrag aangepakt wordt. De vertrouwenspersoon speelt ... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ...
... vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt op het werk en dat ongewenst gedrag aangepakt wordt. De vertrouwenspersoon speelt ... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... opdrachten die te maken hebben met de uitvoering van het werk, dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren ...