Zoekresultaten
281 - 290 van de 21712 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 82 resultaten
... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. ... goed is, is de gewenste gedragsverandering vastgelegd in een POP (zie hoofdstuk 7). Hierin staan de beoogde competenties en de acties die ...
... globaal beeld geven van werkdrukproblemen. Vaak zijn in de organisatie al de nodige gegevens voorhanden. Denk aan de resultaten van een ... die uw organisatie te bieden heeft. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is hierbij een zinvol instrument. Ook ...
... is vooral waardevol als de directeur of voorzitter van de organisatie de waardering uitspreekt. Houdt de vrijwilliger niet van ... organiseren. 6.2.2 Ontwikkeling stimuleren Persoonlijk Ontwikkelingsplan Waardering tonen kan ook door hun ...
... Een belangrijke valkuil is dan ook dat de werknemer zijn POP opzijschuift, omdat hij meent dat er dringender zaken zijn. Zodra het plan ... budgetten beheert –, kun je ze op het hart drukken dat de organisatie altijd bereid is om mee te denken over oplossingen. Pas op ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
... omstandigheden. Scholing maakt dan ook vaak deel uit van het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) van werknemers. Ook voor de medezeggenschap ligt hier ...
... organisaties met 2 werkzame personen was dit respectievelijk 82%, 56% en 57%. Encryptie werd het minst toegepast. Van grote organisaties ...
... U kunt dan samen bespreken wat nodig is voor een succesvol vervolg van de plannen. Voorbeeld: input van werknemers traject ... dat werknemers ontevreden zijn over de huidige stijl van leidinggeven, nam de raad het initiatief om hen te raadplegen en de resultaten ... zijn plannen voor het management development-traject. 8.5 Betrek werknemers ...