Zoekresultaten
2851 - 2860 van de 9245 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ... geldt als de werkgever de regels voor collectief ontslag en medezeggenschap niet heeft gevolgd. Voor mensen met een (visuele) handicap ...
... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ... geldt als de werkgever de regels voor collectief ontslag en medezeggenschap niet heeft gevolgd. Voor mensen met een (visuele) handicap ...
... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ... geldt als de werkgever de regels voor collectief ontslag en medezeggenschap niet heeft gevolgd. Voor mensen met een (visuele) handicap ...
... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ... geldt als de werkgever de regels voor collectief ontslag en medezeggenschap niet heeft gevolgd. Voor mensen met een (visuele) handicap ...
... is vastgelegd bij welke onderwerpen een ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft. Daarnaast geven diverse wetten de OR overeenstemmingsrecht. Die beide rechten moet de OR niet met elkaar verwarren. De onderwerpen waarbij een ondernemingsraad ...
... vandaan komt. Want alleen als u een idee heeft over de oorzaken, kunt u advies geven over een passende oplossing. Voorbeeld 2: ... een feedbacktraining zodat ze klantgerichter werken. De OR ontdekte dat veel van hen niet weten waarom de nieuwe werkwijze er is. De ...
... de Wet op de ondernemingsraden (WOR) advies vragen aan de OR over adviesplichtige onderwerpen zoals beschreven in artikel 25 WOR. Wat kan de OR doen als de bestuurder een besluit heeft genomen zonder advies te vragen? ...