Zoekresultaten
291 - 300 van de 42401 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen belonen niet werknemers 92 zelfstandigen
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere ... oudere werknemer als de maximale termijn van drie jaar nog niet is verlopen. Daarvoor is volgens de Hoge Raad beslissend dat: De ...
... een aanslag extra informatie opeisen bij een organisatie of onderneming. Zo'n verzoek is wel enigszins begrenst, want de inspecteur mag ... . Informatiebeschikking voor volledige administratie nv In dit geval ging het om een nv die statutair gevestigd ...
... een aanslag extra informatie opeisen bij een organisatie of onderneming. Zo'n verzoek is wel enigszins begrenst, want de inspecteur mag ... . Informatiebeschikking voor volledige administratie nv In dit geval ging het om een nv die statutair gevestigd ...
... kwart van de grote ondernemingen geldt zelfs dat ze helemaal niet meer gecontroleerd worden. Het horizontaal toezicht speelt hierbij een ... Aan dit toezicht kan een ondernemer deelnemen als hij zijn administratie op orde heeft. Er hebben zich al veel ondernemers aangesloten bij ...
... kwart van de grote ondernemingen geldt zelfs dat ze helemaal niet meer gecontroleerd worden. Het horizontaal toezicht speelt hierbij een ... Aan dit toezicht kan een ondernemer deelnemen als hij zijn administratie op orde heeft. Er hebben zich al veel ondernemers aangesloten bij ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. Maar in een recente zaak heeft de kantonrechter de gevraagde ontbinding van een contract niet toegestaan. Want volgens de rechter was de werkgever wat al te snel ...
Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke loonbetaling een schriftelijke of digitale loonstrook moeten verstrekken. Voldoet een organisatie hier niet aan? Dan kan dit bij de rechtbank erg nadelige gevolgen hebben. Of het ...
Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke loonbetaling een schriftelijke of digitale loonstrook moeten verstrekken. Voldoet een organisatie hier niet aan? Dan kan dit bij de rechtbank erg nadelige gevolgen hebben. Of het ...
Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke loonbetaling een schriftelijke of digitale loonstrook moeten verstrekken. Voldoet een organisatie hier niet aan? Dan kan dit bij de rechtbank erg nadelige gevolgen hebben. Of het ...
Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke loonbetaling een schriftelijke of digitale loonstrook moeten verstrekken. Voldoet een organisatie hier niet aan? Dan kan dit bij de rechtbank erg nadelige gevolgen hebben. Of het ...