Zoekresultaten
291 - 300 van de 44316 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 6 privacy ziekte 62 regels ziek melden
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op ... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ... kosten tijdens ziekte vallen niet onder het loon. Maar de regels zijn niet altijd even duidelijk en dat zorgt regelmatig voor juridische ...
... meer wettelijke vakantiedagen op over maximaal een half jaar ziekte, maar over de hele periode dat ze arbeidsongeschikt zijn. Werknemers ... lijn met het Europees recht. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in zijn memorie van antwoord (pdf) aan de Eerste ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... over een mogelijke niet-verlenging. Ze functioneerde goed en er waren geen problemen met haar persoon. De rechter stelde vast dat de ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... over een mogelijke niet-verlenging. Ze functioneerde goed en er waren geen problemen met haar persoon. De rechter stelde vast dat de ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... over een mogelijke niet-verlenging. Ze functioneerde goed en er waren geen problemen met haar persoon. De rechter stelde vast dat de ...
... de zwangerschap of de bevalling tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof, hoeft u dit niet aan UWV door te geven. De werkneemster ... bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
... weken Het kan gebeuren dat een werknemer ziek wordt en dat nog steeds is op het moment dat hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij voortdurende ziekte – en een dienstverband dat niet van rechtswege eindigt bij het ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen ... de organisatie de stagiair ook al geen beloning als hij niet ziek is, dus daar hoeft de organisatie niet ineens mee te beginnen als hij zich ... De stagiair is dan verzekerd voor de Wajong en de Ziektewet en komt daardoor bij ziekte in aanmerking voor een ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ...
... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ...