Zoekresultaten
291 - 300 van de 44397 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 76 rol or arbeidsvoorwaarden
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... OR gaan instellen. Hoe kun je dat aanpakken? De bestuurder en de werknemers kunnen hierin samen optrekken. De verantwoordelijkheid voor ... minimaal 25% van de werknemers, zoals een wijziging van de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden of ontslag om bedrijfseconomische ...
... basismaatregelen laat vaak te wensen over binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit blijkt uit de nieuwste editie van de ... een maatregel is, des te kleiner de kans dat een kleinere onderneming deze treft. Een voorbeeld: het verschil bij het gebruik van een ...
... basismaatregelen laat vaak te wensen over binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit blijkt uit de nieuwste editie van de ... een maatregel is, des te kleiner de kans dat een kleinere onderneming deze treft. Een voorbeeld: het verschil bij het gebruik van een ...
In grote bedrijven moet minimaal 30% van de top en sub-top uit vrouwen bestaan. Een wetsvoorstel met concrete maatregelen staat ... Ook de ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol bij het realiseren van een betere balans tussen mannen en vrouwen in de top ...
... is op z’n zachts gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als ... De eerste uitspraak bepaalt dat de Wet overgang van onderneming van toepassing is op een doorstart waarbij er nog geen sprake is ...
... mogelijkheden ziet voor de OR om discriminatie te voorkomen en tegen te gaan. Daarbij denkt de SER aan voorlichting, een OR-spreekuur, maar ... discriminatie De SER geeft aan dat de OR een belangrijke rol kan spelen bij het aanpakken van discriminatie op de werkvloer en de zorg ...