Zoekresultaten
291 - 300 van de 25291 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat zegt wet
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... invulling te geven aan zijn stimulerende taken (artikel 28 Wet op de ondernemingsraden). Bijvoorbeeld: bevorderen dat de flexplekken aan ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... Belastingdienst, heeft een handreiking gepubliceerd over de werkplek thuis. Deze handreiking is al een aantal jaren oud, maar is nu ... voorbeelden. De Belastingdienst krijgt veel vragen over de werkplek thuis. Vergoeding inrichting thuiswerkplek zonder factuur Eén ...
De bestuurder is verplicht om de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies te vragen als hij een belangrijk besluit wil nemen. De ... en heeft laten meewegen in zijn definitieve besluit. Maar wat als de bestuurder het adviesrecht van de OR negeert? In het eerste lid ...
instemmingsrecht De WOR geeft de OR diverse rechten, ook op het gebied van thuiswerken, bijvoorbeeld instemmingsrecht op een thuiswerkbeleid, waarbij de OR de belangen van de organisatie kan afwegen tegen de belangen van de ... eventueel welke afwegingen daarbij zijn gemaakt. 7.1 Wat is de rol van de OR? ...
... Door deze wetswijziging is uw bestuurder verplicht om uw OR minimaal één keer per jaar schriftelijk informatie te geven over alle ... uw bestuurder laten weten – mondeling of schriftelijk – wat zijn verwachtingen zijn over het aantal uitzendkrachten dat hij wil inlenen ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...