Zoekresultaten
291 - 300 van de 45108 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 8 or werk organiseren plannen en besturen 84 evalueren en
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... ontslag- of bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR). Voordat de OR instemt, kan de OR de bestuurder kritische vragen ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag van de bestuurder heeft ontvangen, moeten OR en bestuurder minimaal één keer met elkaar overleggen over het voorgenomen ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... per jaar en commissieleden op minimaal drie dagen. Een OR-lid dat ook in een OR-commissie zit, heeft dus wettelijk recht op acht ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... per jaar en commissieleden op minimaal drie dagen. Een OR-lid dat tevens in een OR-commissie zit, heeft dus wettelijk recht op acht ...
... veiligheid van werknemers op de werkvloer te garanderen. De OR moet er bij instemming op toezien dat het beleid in verhouding staat met de ... de bestuurder instemming van de OR nodig ( artikel 27 , lid 1d, 1k, 1l WOR) als hij zo’n protocol wil invoeren. De OR bekijkt dan of ...
... financiële deelneming eerst aan de ondernemingsraad (OR) voorleggen voor advies. Dat geldt niet alleen als dit besluit grote ... de financiële positie van de organisatie ( artikel 25 , lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Voor de OR is het zaak om de ...
... de helft (52,5%) is met regelmaat, dus af en toe, tevreden. OR Rendement onderzoekt van tijd tot tijd de stand van zaken bij de Nederlandse ... 7. De economische crisis 79,0% 8. Arbodienstverlening 71,0% 9. Aanpak ...
Veel OR-leden weten niet dat de OR ook voor de benoeming van een nieuwe bestuurder om advies moet worden ... De OR heeft immers veel te maken met de (nieuwe) bestuurder en ook de achterban heeft alle belang bij een zorgvuldige en passende keuze. ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...