Zoekresultaten
291 - 300 van de 17784 resultaten voor: node or medezeggenschap vormen medezeggenschap houd medezeggenschap actueel
OR’en maken weinig gebruik van hun initiatiefrecht. Vaak komt dat doordat ... Een brainstormsessie kan leiden tot nieuwe inzichten die de OR kan vertalen naar een initiatiefvoorstel. Een brainstorm is een ... Formaat MonitOR 2015-2016, een grootschalig onderzoek naar medezeggenschap, blijkt dat veel OR’en hun initiatiefrecht zelden gebruiken. ...
De Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) van de Sociaal-Economische Raad (SER) heeft ... de driehoek medezeggenschapsorgaan (de ondernemingsraad (OR) of centrale ondernemingsraad (COR)), toezichthouder (raad van ... om de medezeggenschap vorm en inhoud te geven. OR van Stedin Groep in vroeg stadium betrokken bij besluitvorming Bij ...
Een ondernemingsraad (OR) bestaat uit leden die door de werknemers uit hun midden worden gekozen. De ... Ondernemingsraden (WOR) schrijft voor uit hoeveel leden de OR moet bestaan en hoe lang zij zitting nemen in de OR. De OR mag hier echter ... een personeelsvertegenwoordiging (PVT) de manier om de medezeggenschap in de organisatie te regelen. Dit is zelfs verplicht als de ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... die constant telefonisch contact wil, kan ook een inbreuk vormen op het werk van de leidinggevende. Blijf daarom in gesprek om de balans ...
... die constant telefonisch contact wil, kan ook een inbreuk vormen op het werk van de leidinggevende. Blijf daarom in gesprek om de balans ...
... die constant telefonisch contact wil, kan ook een inbreuk vormen op het werk van de leidinggevende. Blijf daarom in gesprek om de balans ...
... die constant telefonisch contact wil, kan ook een inbreuk vormen op het werk van de leidinggevende. Blijf daarom in gesprek om de balans ...
... in de leeftijd van 15 tot 30 jaar en 50-plussers. Zij vormen over tien jaar namelijk de twee grootste groepen op de arbeidsmarkt. ...
... in de leeftijd van 15 tot 30 jaar en 50-plussers. Zij vormen over tien jaar namelijk de twee grootste groepen op de arbeidsmarkt. ...