Zoekresultaten
2951 - 2960 van de 44448 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 37 pleonasme en tautologie
... aanbestedingstraject is uitgebreider dan een offertetraject en er is veel meer papierwerk voor nodig: de overheidsdienst moet de ... accountancy en maatwerksoftware; Richtlijn Werken (93/37/EEG), gericht op (onderhoud van) bouwwerken; Voor de nutssector, het ... als verkopers u dat op de man af vragen. 7.3 Openbare aanbestedingen ...
... toekomst perspectieven Op het moment dat u de werkdruk en -stress in kaart heeft gebracht, is het tijd om structurele oplossingen te bedenken en verzachtende omstandigheden te creëren. Zorg er in ieder ... op rendement.nl/arbodossier. 5.3 Aanpak van werkstress ...
... nodig is, moet uw werkgever helpen dit te realiseren. 1.3.1 Fysieke belasting Vanuit de Arbowet is uw werkgever verplicht te zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. De grootste zorg ligt bij de groep werknemers ...
... van potentieel geschikte leveranciers. Die lijst mag en kan lang zijn, want voor iedere opdracht zijn wel meerdere leveranciers ... rekening bij het uitnodigen van het aantal partijen. 3.7.1 Shortlist tijdrovend frisse blik Die lange lijst van ...
... van potentieel geschikte leveranciers. Die lijst mag en kan lang zijn, want voor iedere opdracht zijn wel meerdere leveranciers ... een keuze te maken. U gaat niet al die partijen benaderen, en daarom richt u een projectgroep op met collega’s om de longlist terug te ... vindt u een voorbeeldbrief voor de briefing. 3.7 Longlist opstellen ...
... werkproces De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van werknemers en ... van werknemers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een werknemer beheerst de taak ...
... middenmanagement De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van teams, of het ... van medewerkers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een medewerker beheerst de taak ...
... van individuele werknemers zijn vooral nuttig voor henzelf en hun leidinggevende. Zij gaan immers samen afspraken maken over de ... hoe groot het verschil is tussen de huidige situatie en de afdelingsdoelen. Doelgroepen vooropleiding collectieve ... aantonen waar de opleidingsbehoefte het grootst is. 3.4 De resultaten duiden ...
... van drogredenen. Als u ze in het betoog van anderen herkent en hier goed op weet te reageren, bent u bovendien in het voordeel, want zo ... dan wel op dat u de informatie niet uit zijn context haalt en dat de bron voor uw standpunt te controleren is. Een andere veelvoorkomende ... u een andere reden noemen voor uw standpunt?’ 8.3 Drogredenen ...
... speculatie: de geruchten kúnnen immers kletskoek zijn, en het disfunctioneren hóeft helemaal niet door een verslaving te komen. ... nemen; vaak afwezig zijn zonder toestemming; vreemde en ongeloofwaardige ‘smoezen’ voor de afwezigheid; vaak een bezoek ... verslechtering van de relatie met collega’s. 1.3 Verslaving herkennen ...