Zoekresultaten
31 - 40 van de 36582 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer 81 positieve gevolgen
... elektronische vorm Het woord administratie is breder dan alleen de financiële administratie. Tot de administratie behoort ook alles wat een onderneming volgens wettelijke bepalingen moet bijhouden, aantekenen of ... contracten, agenda’s en notulen – moet door uw onderneming worden vastgelegd en bewaard. Dit geldt ook voor gegevens die zijn ...
... krijgt, moet u extra aan de slag! Bewaar kopie administratie zorgvuldig automatisch De eventueel in de arm genomen ... partij voor salarisverwerking of -administratie kan uw onderneming na afloop van het kalenderjaar automatisch een kopie van uw ...
... moet u dan ook zorgvuldig bewaren in het dossier van de werknemer, bijvoorbeeld in een aparte, gesloten envelop in de ... Daarnaast moet u goed schriftelijk bijhouden wat u aan de werknemer verschuldigd bent en wat er onder het loonbeslag valt en dus naar de ... een gerechtsdeurwaarder met een informatieverzoek bij uw onderneming aan, dan is medewerking verplicht. De deurwaarder vraagt de ...
administratie eindverantwoordelijk Uw fiscale administratieplicht ... wilt bewaren. In de regel is dit de plaats waar uw onderneming binnen Nederland kantoor houdt. Als uw onderneming geen kantoor ... uit dienst U bent verplicht van iedere nieuwe werknemer de identiteit vast te stellen voordat deze bij u aan de slag gaat. ...
... financiële problemen zijn niet alleen een probleem van de werknemer in privé; hij neemt ze ook mee naar het werk, wat zich op diverse ... lagere arbeidsproductiviteit tot gevolg en kosten voor de onderneming om de afwezigheid van de werknemer op te vangen. Ook komt een ... voor het schuldprobleem van de werknemer. 2.2 De gevolgen van geldproblemen ...
... dan 75% van het laatstverdiende loon, voor het deel dat de werknemer niet meer kan werken. Bovendien zit er een bovengrens aan de hoogte ... bruto per maand. Een volledig arbeidsongeschikte werknemer gaat minstens 25% achteruit in inkomen. Het laatstverdiende loon met ... hoe groter de inkomensterugval is. 10.1 Financiële gevolgen arbeidsongeschiktheid ...
... Wat te doen met een vaste onbelaste kostenvergoeding als de werknemer tijdelijk afwezig is, door bijvoorbeeld vakantie of ziekte? Dan hangt ... doorlopen of niet. Bij kosten die doorlopen mag uw onderneming ze gewoon in vaste vorm onbelast blijven vergoeden aan de ... pas weer per 1 maart onbelast uitbetalen. Gevolgen Let op dat de afwezigheid van een werknemer ook gevolgen kan ...
... zakelijk verbonden Prijzen die uw Nederlandse onderneming en de buitenlandse rechtspersoon elkaar in rekening brengen ... zakelijk zijn. De prijs moet gelijk zijn aan de prijs die uw onderneming aan een derde partij in rekening zou brengen. Transacties tussen ...
organisatie als geheel De gevolgen van een arbeidsongeval kunnen enorm zijn. Natuurlijk voor de werknemer die het ongeval overkomt, maar ook voor zijn collega’s en voor uw ...
... dan 75% van het laatstverdiende loon, voor het deel dat de werknemer niet meer kan werken. Bovendien zit er een bovengrens aan de hoogte ... het maximumdagloon. Een volledig arbeidsongeschikte werknemer gaat dus minstens 25% achteruit in inkomen. Het laatstverdiende loon ... hoe groter de inkomensterugval is. 7.1 Financiële gevolgen arbeidsongeschiktheid ...