Zoekresultaten
31 - 40 van de 43590 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie onbewuste stereotypen en vooroordelen 61 wat zijn
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft u belangrijke handvatten voor inclusie. Het is belangrijk dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die ...
... van cv’s op dat uw collega’s zich richten op de ervaring en vaardigheden van de sollicitant. De naam en leeftijd van een sollicitant ... te begeven en wat meer moeite te doen, als u graag meer diversiteit in de organisatie wilt realiseren. Doelgroepgericht ...
... scholingsvormen aan bod. 6.2.1 Cursussen, trainingen en opleidingen huidige functie Een groot deel van de ... deelnemers globaal hetzelfde zijn, is externe scholing vaak wat algemener van aard. Wel krijgen de werknemers van uw organisatie zo te ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... sollicitant. Beeldvorming imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen ... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ...
... aandacht heeft voor de coachingsstijl. Deze kunnen de coach en de werknemer samen kiezen. U moet wel zorgen voor een coach die de best ... de mentorstijl, waarbij de coach als ‘wijze’ zijn levenservaring gebruikt om de werknemer inzicht te geven in zijn eigen ...
... Hij is immers degene die de zieke werknemer begeleidt en het re-integratietraject in goede banen leidt, en dus de gemaakte afspraken ... door een conflictsituatie – en of hij nalatig is wat betreft zijn re-integratie. De werkgever mag dat niet controleren omdat hij ...
... coaching zijn: begeleiding bij het uitstippelen en realiseren van de verdere loopbaan; een impuls geven aan ... omstandigheden Weet een werknemer niet wat hij met zijn loopbaan wil? Dan is oriënteren een cruciaal onderdeel van ...
... het loon van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen en zich ook moet blijven inzetten voor zijn re-integratie gedurende een periode ... zoals die in het tweede ziektejaar van kracht was, wat werknemers in de praktijk vaak wel denken. rechter Slechts ...
... te brengen met de goede bedoelingen, zorgt u ervoor dat diversiteit en inclusie in alle onderdelen van de loopbaan een plaats hebben. Volgens ...