Zoekresultaten
31 - 40 van de 41812 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... betrokken is, kan er sprake zijn van een overgang van onderneming. En dus ook van overgang van alle rechten en plichten van die ... of deze worden nagekomen. 1.1 Harmoniseren: hoe, wat en waarom? ...
... van de invloed van de ontwikkelingen en strategie op het personeel. Zo bent u in staat om acties en interventies continu bij te stellen. ... van het SPP-proces geven richting aan de inzet van het HR-beleid (stap 5). Doorloop het SPP-proces tussen u en de ...
... Tegelijkertijd bouwt u aan een team waar u alles uit haalt wat erin zit. Bovendien is een POP een uitstekend middel om medewerkers aan uw ... concurrentiepositie op de arbeidsmarkt; breed inzetbaar personeel. Voordelen medewerker stress Ook voor de medewerker ...
... moeten dus opwegen tegen de kosten van dit proces. Maar wat zijn die voordelen? De voordelen van een goed risicomanagementproces zijn ... nastreeft binnen interne kaders (beleid binnen de onderneming) en externe kaders (wet- en regelgeving). Risicomanagement ...
... DDoS-aanval Het systeem van een onderneming aanvallen of binnendringen kan om verschillende redenen gebeuren: ... ervan niet meer aankan (zie paragraaf 5.4). Wat is een botnet? zwak systeem Een botnet is een netwerk van ... malware rond op zoek naar kwetsbare beveiligingsprocedures en -protocollen. Zodra een zwak systeem is gevonden, wordt dit toegevoegd aan ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... het voorgenomen besluit voor ten minste een kwart van het personeel gevolgen heeft op het vlak van ontslag of bij een belangrijke ... In het instemmingsverzoek moet hij vermelden: wat de voorgenomen regeling die hij wil vaststellen, wijzigen of intrekken ...
... is geëindigd, bijvoorbeeld: opzegging door uw onderneming in de proeftijd (code 01); opzegging door uw onderneming met ... van uw onderneming eindigt. Dat is het geval als u geen personeel meer in dienst heeft en geen loon meer betaalt. Als u vermoedt dat uw ...