Zoekresultaten
31 - 40 van de 45799 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 2 werknemers behouden en helpen te bewegen
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om voorlichtingen ... hun eigen rol in de omstandigheden op de werkplek. 2.5 Het personeel ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... de boodschap persoonlijk en bevlogen brengen. 8.5.2 Uitbesteden Natuurlijk hoeft u (of de directeur) niet alles zelf te ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... een werknemer moet doen om een WW-uitkering te krijgen en te behouden. Wegwijzer WW app en instructievideo’s WW Een werknemer kan ... Wegwijzer WW app . Deze gratis app – die is bedoeld voor werknemers die op of na 1 juli 2015 werkloos zijn geworden – verstuurt een ...
... kan zijn dat deze IT-specialisten onder toezicht en leiding van de IT-organisatie blijven werken. Ze ontvangen dan dus geen ... een overeenkomst zal staan dat de ingehuurde organisatie het personeel aanstuurt en begeleidt en de verantwoordelijkheid draagt voor het ...
... kan de werkgever het ontwikkelen van gezondere gewoontes bij werknemers stimuleren. Het onderwerp moet structureel aandacht krijgen, zodat ... op de algehele gezondheid, het voorkomen van verzuim en het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hoewel de ...
... kan de werkgever het ontwikkelen van gezondere gewoontes bij werknemers stimuleren. Het onderwerp moet structureel aandacht krijgen, zodat ... op de algehele gezondheid, het voorkomen van verzuim en het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hoewel de ...
... kan de werkgever het ontwikkelen van gezondere gewoontes bij werknemers stimuleren. Het onderwerp moet structureel aandacht krijgen, zodat ... op de algehele gezondheid, het voorkomen van verzuim en het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hoewel de ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... proactiviteit; verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid; ambitie; aanpassingsvermogen; creativiteit en ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...