Zoekresultaten
31 - 40 van de 30731 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao cao belangrijk kompas or 12 organisaties cao
minimum-cao In geval van een overgang van onderneming zijn er twee soorten ... andere arbeidsvoorwaarden afspreken. Als zij en de OR akkoord zijn, geldt deze nieuwe bedrijfstak- of ondernemings-cao voor alle ...
... werknemer. Maar vaak wil een zieke werknemer zelf wel aan de slag en dan is het jammer dat hij dan (te) weinig steun krijgt van zijn organisatie. Werkt uw organisatie met een cao, dan is de kans groot dat daarin informatie staat over conflicten bij ...
afwijken Het is mogelijk om bij cao af te wijken van de wettelijke regels. Voorwaarde is wel dat de cao concrete bepalingen bevat die flexibel werken bevorderen. Afwijkende ... moet hierover schriftelijk overeenstemming bereiken met de OR of PVT. Overeenstemmingsrecht houdt in dat uw werkgever niet in ...
... WOR is vastgelegd dat de OR een goede naleving van de cao moet bevorderen: ‘De ondernemingsraad bevordert zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... op uitoefenen. Bij een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is de OR meestal geen partij, maar het kán wel. Cao ...