Zoekresultaten
31 - 40 van de 42511 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 104 sociaal plan
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... verplicht om een sociaal plan op te stellen, tenzij de cao dit voorschrijft. De werkgever is niet verplicht om een sociaal plan ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat ... een sociaal plan is niet wettelijk verplicht, maar de cao kan dit wel voorschrijven. De werkgever is ook niet verplicht om ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat ... een sociaal plan is niet wettelijk verplicht, maar de cao kan dit wel voorschrijven. De werkgever is ook niet verplicht om ...
... sneller zekerheid geven over hun baan. Is het in uw onderneming gebruikelijk om werknemers meteen een arbeidsovereenkomst voor ... wel mogelijk om hier bij collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van af te wijken. Het mogen echter nooit meer contracten zijn dan zes in ...
... Budgetteren heeft geen nut als de link tussen budget en een organisatiebrede strategie ontbreekt. Het gevaar bestaat namelijk dat ... te wegen. Ook kunt u eenvoudig de voortgang van activiteiten bewaken. Als die voortgang niet in lijn is met het strategische plan en het ...
... (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie, zijn er ... invloed kan hebben. Op grond van artikel 25 , lid 1a en 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR adviesrecht ...
... scenario’s zich voordoen. Er kan na de overgang van onderneming één cao gelden binnen uw organisatie, er kunnen meerdere cao’s van toepassing ...
... kan het zo zijn dat de organisatie onder een cao valt. De organisatie moet de afspraken in de cao dan volgen. Vaak zijn die ... stand na onderhandelingen tussen werkgevers(organisaties) en werknemersorganisaties: de cao-partijen. Individuele werknemers en de ... van de bedrijfsactiviteiten. Bij bijvoorbeeld een fusie of splitsing van organisaties kunnen de bedrijfsactiviteiten veranderen. ...
... leest u waar u op moet letten als uw organisatie onder een cao valt. Vervolgens leest u over alternatieven om een goede beloning te ... die passend is binnen de huidige markt. Ook uw huidige personeel wil een marktconforme beloning. Bedenk dus welke opties u achter de ...
... Het kan zijn dat uw organisatie gebonden is aan een cao, bijvoorbeeld omdat de cao algemeen verbindend is verklaard en uw organisatie onder de reikwijdtebepaling van die cao valt. Of omdat uw ...