Zoekresultaten
31 - 40 van de 45452 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 44 detacheren
ziek melden Eventuele uitzendkrachten met wie u werkt, zijn niet bij uw organisatie in dienst. Hun werkgever is het uitzendbureau. Bij ziekte van uitzendkrachten is dan ook het uitzendbureau verantwoordelijk voor de afhandeling, ook al moeten de uitzendkrachten zich ook bij uw organisatie ziek melden. Bij ziekte van ...
Heeft u een aanmerkelijk belang in een bv en werkt u ook voor die bv, dan moet u rekening houden met het gebruikelijk ... dat het gebruikelijk loon volgend jaar stijgt naar € 44.000. De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een ... een loon moet krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van het werk. Dit jaar bedraagt dit loon minimaal € 43.000. ...
... hangt af van de behoeften van jouw organisatie, de zzp’er en de gewenst mate van flexibiliteit. De belangrijkste afwegingen hierbij zijn ... zelf in dienst wil, of de zzp’er meer zekerheid wenst en in hoeverre jouw organisatie ondernemerschap wil stimuleren. 10.3 ...
... niet bij uw organisatie in dienst zijn – zoals ingehuurde uitzendkrachten of zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) – heeft u net ... bewaren (en controleren of hij überhaupt in Nederland mag werken). In het geval van buitenlandse uitzendkrachten moet het uitzendbureau u ...
... maximaal drie jaar op basis van een uitzendovereenkomst mag werken bij dezelfde inlener. Uitzendwerk moet volgens de Uitzendrichtlijn ... van ter beschikking gestelde arbeidskrachten – zoals uitzendkrachten, payrollkrachten en gedetacheerden – beter beschermen: ...
... maximaal drie jaar op basis van een uitzendovereenkomst mag werken bij dezelfde inlener. Uitzendwerk moet volgens de Uitzendrichtlijn ... van ter beschikking gestelde arbeidskrachten – zoals uitzendkrachten, payrollkrachten en gedetacheerden – beter beschermen: ...
... maximaal drie jaar op basis van een uitzendovereenkomst mag werken bij dezelfde inlener. Uitzendwerk moet volgens de Uitzendrichtlijn ... van ter beschikking gestelde arbeidskrachten – zoals uitzendkrachten, payrollkrachten en gedetacheerden – beter beschermen: ...
... maximaal drie jaar op basis van een uitzendovereenkomst mag werken bij dezelfde inlener. Uitzendwerk moet volgens de Uitzendrichtlijn ... van ter beschikking gestelde arbeidskrachten – zoals uitzendkrachten, payrollkrachten en gedetacheerden – beter beschermen: ...
... op het werk. In Nederland overlijden jaarlijks ruim 4.100 werknemers door onveilige arbeidsomstandigheden. Inspectie SZW ... bij een arbeidsongeval . Zij hebben weinig ervaring en werken vaak in tijdelijke dienstverbanden. Zo bouwen ze niet snel routine op. ...
... op het werk. In Nederland overlijden jaarlijks ruim 4.100 werknemers door onveilige arbeidsomstandigheden. Inspectie SZW ... bij een arbeidsongeval . Zij hebben weinig ervaring en werken vaak in tijdelijke dienstverbanden. Zo bouwen ze niet snel routine op. ...