Zoekresultaten
31 - 40 van de 43232 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen interne conflicten 31 mogelijke oorzaken
... fase het zich bevindt. Op de werkvloer willen weleens conflicten ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. ...
... verstandhouding tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) is niet altijd vanzelfsprekend. Als de samenwerking tussen OR en bestuurder ... tussen de bestuurder en OR is van belang voor succesvolle medezeggenschap. Ontstaat er een geschil tussen OR en bestuurder , dan is ...
... dat er een conflict ontstaat tussen de ondernemer en de OR. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat 61% van de ondernemingsraden ... onder andere als doel om te bemiddelen in conflicten over medezeggenschap. De bedrijfscommissie is samengesteld uit vertegenwoordigers ...
... strijd of een meningsverschil. Het is een situatie waar u en uw ‘tegenstander’ beiden een andere doelstelling nastreven. Conflicten horen in onze samenleving. Door conflicten zijn we in staat om ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
... Een conflict is een dynamisch proces. Het kan klein starten en kan flink escaleren en alles daartussen. Vaak zijn de betrokken partijen ... oplossing, maar dat is niet altijd nodig. Het komt voor dat conflicten zich ‘vanzelf oplossen’. Omdat er flink wat tijd verstrijkt, ...
Als een OR-lid zelf opstapt vanwege een conflict in de OR, kunt u tussentijdse ... Als een werknemer die in het verleden betrokken was bij conflicten in de OR zich opnieuw verkiesbaar wil stellen, kunt u hem niet ... is natuurlijk voorkomen dat u in een conflict terechtkomt. En als een situatie dan toch ontspoort, los het conflict dan op. Daarbij is een ...
... staken Hierin staat welke sanctie is opgelegd en binnen welke termijn de Arbeidsinspectie verwacht dat uw organisatie het ... of de bewijzen die uw organisatie aandraagt, kunnen er drie mogelijke uitkomsten zijn: De boete blijft gelijk. De ...
nadelen Hoewel conflicten op de werkvloer zeker hun nut kunnen hebben, kleven er ook forse ... Werknemers verschillen nu eenmaal van elkaar in hun ideeën en persoonlijkheden, en dat zorgt voor botsingen. Ook op inhoudelijk ... dan niet meteen dat hij u wil negeren. Er zijn veel andere mogelijke redenen. Vraag hem er gewoon naar. Niet iedereen in de ...
schelden en tieren verdediging Als mensen uw organisatie bellen met een ... manieren uiten. De één gaat volledig over de rooie en eist scheldend en tierend een schadevergoeding. De ander laat afgemeten weten ...