Zoekresultaten
31 - 40 van de 42115 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 91 raadplegen en informeren
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... de NOW, staat de OR niet buitenspel . Naast het recht op informatie, kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren (artikel 23, lid 3 ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... de NOW, staat de OR niet buitenspel . Naast het recht op informatie, kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren (artikel 23, lid 3 ...
ongevraagd De OR heeft altijd recht op informatie en op overleg, ongeacht het onderwerp. Als OR-lid moet u tenslotte ... in ieder geval één keer rond de tafel. 1.2.1 Het informatierecht relevant Zonder informatie is een OR machteloos. ...
... Een achterbanraadpleging kan dan heel waardevolle informatie opleveren voor de OR. Daarnaast vergroot het de betrokkenheid van de werknemers op dit onderwerp. ...
... Een van de samenwerkingspartners als het om arbo gaat is de medezeggenschap. In artikel 12 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet staat ... betekent dat de werkgever verplicht is te overleggen met de OR over het arbobeleid. Succesvol overleggen kan alleen als de OR goed ...
... Een van de samenwerkingspartners als het om arbo gaat is de medezeggenschap. In artikel 12 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet staat ... betekent dat de werkgever verplicht is te overleggen met de OR over het arbobeleid. Succesvol overleggen kan alleen als de OR goed ...
... Een van de samenwerkingspartners als het om arbo gaat is de medezeggenschap. In artikel 12 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet staat ... betekent dat de werkgever verplicht is te overleggen met de OR over het arbobeleid. Succesvol overleggen kan alleen als de OR goed ...
... informatie? De bestuurder is verplicht om op grond van het informatierecht de raad bepaalde informatie te geven, maar de OR moet ook zelf actief om bepaalde gegevens vragen. Hierover leest u meer in ...
OR-werk De werkgever moet in principe alle informatie geven waar de OR om vraagt, als de OR kan onderbouwen dat de ... van feitelijke informatie over de organisatie. Het informatierecht geldt altijd en is dus niet situatieafhankelijk. Dit houdt in ...
... informatie moet u altijd ontvangen. Maar het staat uw OR natuurlijk altijd vrij om informatie op te vragen. Managementletter ... voor de OR interessant zijn om te weten. Niet onder het informatierecht Het accountantsverslag valt normaal gesproken niet onder ...